HR staff nagpa lending kwarta sa co-employee

[claire.y]

---

I will ask to kinsay HR Departments heads diri or naa idea kung pwede ba ang mag pa lending kwarta ang HR staff sa mga co-employee. Ang HR staff kay siya ang incharge sa payroll dtr then duna koy namatikdan sa usa niya ka customer kauban ra pud sa work(different dept). Let say Customer1 nag leave pero disapproved sa iyang head pero gi adjust sa HR staff kay makita man sa payslip dunay adjustment. Ang naka samot pag jud kay ang iyang tardeness sa Customer1 gi balik(adjust) ngadto sa iyang net pay. Pwede diay ibalik sa net pay ang tardeness if na late ka sa oras ting trabaho. Unsay angay buhaton ani?

[THE KID]

depende sa inyong company policy..kung ang gi gamit nga kwarta kai sa cooperative sa mga empleyado well its oki....but if personal nga money ang iyang gi pa borrow murag questionable na... especially ang transactions sa iyang pagpa borrow kai within sa iyang office hours... ang gibuhat sa imong HR nga ni refund sa tardiness kai daku jud nuon ng sayop...

[Scott Bernard]

tumoy langka sa ballpen miga...

If dili mada ug agwanta, reklamo... Kung walay gamit ang reklamo unya dili na ma ugom... resign.

[claire.y]

Well ang kwarta gipahulam niya kay iyang personal kay mao may business niya ang magpahulam. Akong na obserbaran kay iya tong gi adjust sa payslip kay kung absent ang employee dili maka bayad sa due amount kay walay sulod ang ATM. Ako nalang ni e email sa management kay duna koy mga screenshot ug payslip sa employee iyang gi adjust.

[freeforall]

Well ang kwarta gipahulam niya kay iyang personal kay mao may business niya ang magpahulam. Akong na obserbaran kay iya tong gi adjust sa payslip kay kung absent ang employee dili maka bayad sa due amount kay walay sulod ang ATM. Ako nalang ni e email sa management kay duna koy mga screenshot ug payslip sa employee iyang gi adjust.

mas maayo na aduna kay ibidensiya.

[jntio]

ug unsa man pud imo makuha sa panghilabot

[misterbot]

Hehe nndota gd jg negosyo.unay mn

[claire.y]

"ug unsa man pud imo makuha sa panghilabot"

Dili man sa ingon nanghilabot ko para man sa tanan employee ni.
Kung dili ka niya customer dili niya maniubrahon ang net pay.
Sige atong e scenario na nasayop lang sya sa leave na adjust niya wala maka check sa dtr na disapproved ang leave.
Ang tardiness man gud kay karon paman ko naka encounter ni balik sa iyang net pay.

[claire.y]

wala nay lami if ing-ana.

ok ra if mag business cya anang lending as long na dili niya apilon ang work, pero if ing-ana na na iyang ipang adjust, shmokoy na kaayo.

ang kuyaw ana miss kay apil ang management sa iyang lending, nangutang sad dako na chance na ila nang tabunan

ako lang nahibaw an kay rank and file ang customer ni grab sa iyang lending. ang management murag wala sila mag needed lending ginagmay loan sa bank ila kay dagko ilang needed.
ginagmay ra man gud ni sa HR staff diri sa among company.
ang iya kay dili na mo adto sa gawas diha nalang sa iya unya xa man nag gunit sa mga ATM unya
kung mag mag inquire ang customer niya maka check dayon xa every pay kung makaya paba sa customer manghulam ug money.

[gireno]

I will ask to kinsay HR Departments heads diri or naa idea kung pwede ba ang mag pa lending kwarta ang HR staff sa mga co-employee. Ang HR staff kay siya ang incharge sa payroll dtr then duna koy namatikdan sa usa niya ka customer kauban ra pud sa work(different dept). Let say Customer1 nag leave pero disapproved sa iyang head pero gi adjust sa HR staff kay makita man sa payslip dunay adjustment. Ang naka samot pag jud kay ang iyang tardeness sa Customer1 gi balik(adjust) ngadto sa iyang net pay. Pwede diay ibalik sa net pay ang tardeness if na late ka sa oras ting trabaho. Unsay angay buhaton ani?

Using or 'manipulating' company funds for personal use / outside the company's policies is normally against company procedure. Report it to your company's whistleblower department,your immediate supervisor or appropriate authority. Kung company policy gyud na ang lending ug gi kaltas dayun sa imo payroll wala ka mabuhat kay inyu man na patakaran. Ug dili, ayaw kabalaka. Report it now.

Sent from my LG-K520 using iSTORYA.NET mobile app