Japanese or American Employer?

[lubotsayawa]

---

kinsa ang maayo nga Boss, Amo, Manager? mga Hapon? o mga Amerikano?

[passer_by]

para nako depende ra sa tao

[pepponeskie]

let's start from the positive side:

American:
- daku mohatag ug sweldo
- daghan ug benefits and perks
- flexible ang timing sa working hours (dili nuon tanan)
- most of the american managers are approachable (open-door)
- sometimes ipadala ka sa gawas para e train
- maau mohatag ug increment
- dili mo ila ug seniority

Japanese:
- sometimes ipadala ka sa gawas para e train
- if maka timing ka ug manager nga maau, tudloan ka sa ilang nahibaw-an (technical knowledge)
- if mag lay off or mag down ang company igo ra ka nila e transger ug laing department or mag cut sila sa working hours pero dili ka e terminate.


for the downside:

American:
- strikto sa late and tardiness
- if mag lay off or mo down ang company, e terminate ka. (last in, first out policy)

Japanese:
- gamay mohatag ug sweldo
- fixed working hours
- strikto sa tardiness and late
- gamay mo hatag ug increment
- gamay ra ang benefits and perks
- appraisals and promotions are based in seniority
- a lot of contracts if palargahon ka sa gawas

mao ra na TS sa akong nahibaw-an. It's up to you to decide if asa ka mo apply. In the end, ikaw ra man jud ang makisama ana nga style sa panarbaho. There is no perfect company. Pero sa panahon karon, wala nay pili2x kng asa ka mo trabaho kay ang importante naa kay trabaho.