[B]Last Pay and Certificate of Employment[/B]

[haruma]

---

Naka state ba sa labor code kung pila ni ka days ma release cla?

kay sa amo company gud mo take pag months usa makuha.. and dli maau para sa mga trabahante..

pls comment kung knsay naay idea pila ka days ni marelease basi sa labor code.. tnx

[appphys_sa_usc]

Naka state ba sa labor code kung pila ni ka days ma release cla?

kay sa amo company gud mo take pag months usa makuha.. and dli maau para sa mga trabahante..

pls comment kung knsay naay idea pila ka days ni marelease basi sa labor code.. tnx

wala mn ni sa labor code kung pila jd ka days,,depende rna sa company ninyo,,=)

[facebook]

wala gyud na sa labor ug pila ka days, ang naa ra didto, basta ma cleared naka pwede na ma release.

[zener_101]

^^ +1.............

[3tan]

Wala na siya nka state sa Labor Code. Depende ra na siya sa imo previous company pero usually its 30 days.

Ang ako ma advice, padad-i imo previous company ug demand letter. If dli guihapon sila mo hatag, pag file sa NLRC ug Money Claim Complaint.

[haruma]

Bati man gud kaau kay mga employees nga mga ni resyn wala gyud gehapon kadawat sa ila last pay og certificate of employment and almost a year na cla nag resign and cleared napud cla..

Naa gani koy nakastorya nga gkan pud cya sa amoa nga company and hangtud karon wala gehapon nya madawat iya certificate of employment, 5 years ago na daw ana cya.. cge lng cya pahimoon og request para sa certificate nya wala diay gehapon.. tsk3x..

[juleskiboi]

mao jd nay sakit sa mga companya diha sa atoa, tagsa ray tarong ug HR; imagine HR sa atoa labi na call center usa jd ka team nya wala jd maka asikaso anang COE nga naka template naman na sa ilang database; print ug seal raman na..pareha nako sa una, request ko ug COE sa intranet namo para sa akong travel, abtan hapit 2 weeks bag-o nahatag, nya akong amigo kay kaila man niya ang HR, ni email ra diretso pag morning, before lunch gi-emailan nga kuhaa after lunch break nila..pagka way ayo...

ug FYI, akong last pay, abtan 8months kapin bag-o nako nakuha; giingnan pa jd ko daan sa ilang accounting dept kadto nag ff up ko kay 2months na kapin nga basin wala na kuno koy madawat, nya pagka kuha nako sa cheque, 10k kapin diay ako nakuha...yabaga jd...

dili nalang ko magmention unsa ning companyaha kay naa raba niy thread dire nyuk nyuk!

wala na sa labor code...dapat jd unta 30 days after resigned na jd ang former employee, mahatag na ng last pay ug COE...dili na jd unta na angay ff up, sila(ang HR sa company) mismo ang mucontact sa ex-employe na ready for pick up na iyang last pay...

[luke0917]

maximum 3 months after ka ma cleared anha nmo madawat imong last pay.

[abuot]

depensa pud ni sa companiya against sa mga nag AWOL ug kanang mga naay anomaliya sa pag hawa. para pud maka tarung ka turnover sa tanan trabaho gibyaan. kung usa ra ka buwan, pasensya ug paabot lang gud. im sure sa pag hawa nimo naa man siguro ka greener pasture.

[facebook]

aw inuon, ug nag awol ka gikan mangayu kag last pay, either dei ka mabayaran or bayaran ka pero perting dugaya. murag deli ihatag ba hahahah