if naa pa sa company kay dadto sa DOLE mo reklamo. But resigned or terminated na dadto na sa NLRC.
if naa pa sa company kay dadto sa DOLE mo reklamo. But resigned or terminated na dadto na sa NLRC.
kini sakto ni but there are times na e refer ka balik sa DOLE like nahitabo sa ako office mate before.
@MarkVersa e try lang boss na ikaw ang mangusog if desidido jud ka kay everything will follow man, mo sunod ra na ang uban mag complaint sa inyo previous company.
Ang mureklamo raman sad sa DOLE ang makakuha sa penalties. Say if ang complain is sa tax or contributions or separation pay, and proven na sakto ang claims, you will win your own case. It's true na daghan na ni complain pero wala jud pangusgi. Mutabang man jud unta na ang DOLE more on employees than employer, samot na jud if foreigner ang tag-iya. But if sa BIR mo mureklamo, mas mugukod na sila ug company. Muhuwat pa siguro na sila na mudako ang companya. solid cases within 3-4 years, ug sipok gihapon ng companya masurprise nalang siguro na sila ug i-raid. Paeta
Ka dawat kog text na interview between 1 to 6pm today. Based sa inyo comments murag d nalng ko...
naa d i ni sila sa may chinabank nga building.
ma curios man sad ta sa "daghang chix dri" hahaha
Similar Threads |
|