eBusiness BPO INC.

[vossiebär]

---

decent raba inyong "PAY" dre miga? dli low blow? just asking...

you should be transparent... para dli ma waste ang time sa mga applicants... you should be proud if "ATTRACTIVE" inyong offers.... unless dli.. then there is no reason to discuss..

gikan na ko diri nga company, ila highest offer is 14k Php, package na nah. 10k basic + performance + attendance bonus... if ok ra ni ninyo, pang apply lang mo. if pang experience lang, ok ra man pd ni nga company. ayaw lng mo pa-ID ky kamo mobayad, 230 php ang ID. If caught not speaking English, minus dayon sa sweldo... if dili i-off ang PC, another minus na pd. ni bayad pa jd d i ko sa pag use ug locker, singkwenta. For a call center, kani ang pinaka init ever nga akong nasudlan. Pero OK ra jd ni sa mga wala pa'y idea bahin callcenters.

[vossiebär]

Mag language trainor ka, himoon ka nila ug product trainor. Mura na hitabo sa current language trainor nila.

yes, I agree. nahimo tawn product trainer c dylan.
wala man ko naka commit ug mga sala didto, pero feel nimo mag kinto ka ky daghan au nga mga power-tripping-people. Wednesday ra pwede mag shorts, pero naay muadto nga everyday ga-shorts. Ang pasangil, ky lalim ba daw ang tig limpyo? So exemption sya sa policy... pero pagka kita niya sa kong tupad nga nag eat (ky bawal mag eat sa station), nagpa tawag dayon sya guard para ma-memo-han ako tupad. wow, amazing.

[vossiebär]

Mao ni akong experience dinhi nga comp.

1. Gamay kaau ang ilang suweldo. 11k for starting... layo ra kaau na sa suweldo sa mga call centers dinhi sa cebu.

2. Unstable account. Bag-ohay lang kaau nawagtangan sila ug usa ka account. Naa silay massive hiring nga account ron pero 1
month contract ra kay seasonal account. Celebrate Express gani mo i butang, kutob ra gyud na sila October 31 wala nay
lapas pa ana. Walay klaro ang tubag kung asa ka padung after one month.

3. Usa sa worst nga gi implement nila kay ang cut-off salary. Meaning ang 1-15 nimo nga salary ma kuha pa nimo sa 30. Wala
koy na ilahan nga call center sa cebu nga nag implement ug ingon ana. Kapoy kaau na labaw na kung ma hire ka October 25
then cut-off 30 meaning gamay pa kaau ka ug suweldo ining ka September 15, paabot pa sad ug September 30 una ka maka
dawat ug sakto2x nga suweldo. One month plus ang imong pag antos. Kapoy kaau na ingon ana considering call center
industry ni.

4. FORCED OVERTIME... timan-i na ninyo... grabe ang forced overtime usahay mo abot ug 14 hrs ang inyong shift. Liman mo
ana. plus plus plus 30 minute lunch pa gyud during 14 hr shift... haha tiuorok gyud ang agents.

5. Very unprofessional staff. Usa sa pinaka grabe nga akong na kit-an. Ang guard kasuk-an ka atubangan sa daghan tawo.
Bastos pa kaayo ug baba. Feeling labaw kaau sa mga staff... kay ngano man? Aw gihatagan ra man intawon ug power ang
mga SECURITY GUARD nga mo issue ug MEMO sa mga employee. Liman ka ana. Dili man sad ka ka blame sa mga guard
kay ang ilaha sad director perti man sad ka walay buot. Ang akoa ra ma sulti about sa director... Borikat siya sa mga
kano. Hilas kaayo manulti ug grabe ka naka look down sa iyang fellow filipinos. Kada sulti niya ang example kay "In America..
In America... In America" ginoo ko mura raba ug si pokwang ang nawong.

So conclusion... wala gyud ayo ani nga company... their account is so easy pero tungod sa ka walay ayo... during training 50%
sa mga trainees mangundang... On the first week of taking calls half na sad ang ma wagtang... out of 20 siguro nga mag
sugod ug training mga 2 o 3 na lang ang mo sugakod ug antos.

Don't waste your time labaw na sa hiring process nga pasmo gyud ang gawas ninyo... there are a lot of companies out there...
Good companies... not like EBPO.

Very well said. Sakto ang tanan ky gikan jud ko sa eBPO.
I agree with this post, esp. sa guard nga mangasaba. He does not understand that I am an internal customer, ayohon pd unta pag explain ang ilang process nga way klaro. Dili ky nag explain ko sa ko side (sa akong perspective), kaliton lang ko ug bara nya yawyaw sya nga, "dah, basta mao na na, sunod nlng. ayaw na cge yawyaw diha."

[vossiebär]

i bet ur the teamlead that the company had to let go. it was the client of the account who wants u off the campaign. the hr you're talking about is not with us anymore since august.

no, we don't have any sleeping lounge japon. you really have to remove your shoes to maintain the office smelly-free. you might have stepped on a dog poo outside mn gisulod nimo imo sapatos, humot kau ang ofis ana nuon. or u stepped on a gum ba mn ga lakaw2x ka sulod sa ofis nya nipilit sa carpet. even if u shampoo the carpet every month, dli na xa mo dry ug au maski gi blow dry pa na xa. mo baho ra japon after pila ka days. that's why ipa remove jud ang shoes.

Donning slippers does not make the office germ/odor-free. Bisan nag tsinelas na ka, don't tell me nga naa ra jud ka sa sulod sa office during your entire shift. I think, manaug pd ka sa 5th floor or mag restroom ka, wearing your slippers. A lot of people enter the restroom still wearing their shoes (before or after shift, nag ilis na man sapatos), also sa 5th floor dili lang mga taga eBPO ang muadto sa canteen. By doing so, ni transfer na ang ilang mga gpang dala nga dirt/germs/odor from their shoes to your slippers. Dayon, nisulod ka balik sa limpyo kuno nga office.

[derick10]

Wala ko ni apply aning company, pero sige og txt nako hasul au....wa pud koi kaila sa ebpo nag nag refer nako...

[xurockx]

gkan sad ko dha b4...2 weeks rame naghawa me sa among kauban....gubot ang systema..walay klaro..

[kulotzki]

Very well said. Sakto ang tanan ky gikan jud ko sa eBPO.
I agree with this post, esp. sa guard nga mangasaba. He does not understand that I am an internal customer, ayohon pd unta pag explain ang ilang process nga way klaro. Dili ky nag explain ko sa ko side (sa akong perspective), kaliton lang ko ug bara nya yawyaw sya nga, "dah, basta mao na na, sunod nlng. ayaw na cge yawyaw diha."

bitaw, gibaharan sad ko sa usa ka guard pirting lagota nako... ako giatngan sa ubos ang mga buang, pag gawas nila tagbaw ug likay2 magbinagsik unya wala diay ika buga usa ra biya ka putapete nga sekyu! hilason murag mga giatay unsa ray giskwelahan?? yawa nalang mga puta-pobreng magpaka maayo murag naay ika buga... aw basta ang usa piti jud... tumba-kamang-sabay-dagan hahahahaha!

[themistress2012]

murag wa man koy nindot nga nabasahan aning kumpanyaha ui...haaahahahahaha...
ingon-ani jud ni sila kabati?..

tsk! good thing wa jud ko mangaply diri..

[themistress2012]

kanus.a kaha ni sila makarealize nga bati ilang company?.hehehehe..

[kulotzki]

kanus.a kaha ni sila makarealize nga bati ilang company?.hehehehe..

SA mailad lang ra man ning kompanyaha gud... so to answer d question, makrealize sila if nakabati nah sila nga nailad diay sila hehehehe