McDonalds Birthday : WORST Experience - Tabunok

[rafee]

---

I agree... Contractual / Non permanent raman gud ni ang mga service crew. Plus pila ragud ang sweldo aning mga bataa (been a service crew before), kung naa man gani motivation, lahi ra jud kanang worth it ang salary.

Sensitive gud ni nga activity / event ang mga parties sa store... Wala jud accountability ang mga service crews... after 5 months balhin napod lain store.

Then ang mga regular employees pod (store managers, supervisors) pila rapod ilang sweldo ani. Naay uban nidawat lang kay fresh grads, or tungod nag need ug money. Pero once naanay available offer nga mas dako ug compensation, immediately mang hawa na dayon ang regular employees.

....

So ang lesson ani, either dawaton nalang ang bati nga serbisyo nila, or kamo nalang ang pag held ug party sa balay or mag rent mo ug function hall.

I believed dili gyud pwed i-rason ang "pila ra" or "gamay ra ug sweldo" everytime naay failure sa management.
Halos tanan business cguro magkayamokat ang agi ky mao rba na tanan ang problema bsta panarbaho na ang hisgutan.

I hate contractualization pero alangan ug mag tambay lng sa ka taghulat ug naay nay balaod nga tangtangon na? So, go with the flow lng sa ka kaysa magutman.

My 1 cent:
Gamy jud tanan sa sweldo mgsugod or gamay ra gihapon ka ug sweldo ky wala gyud nimo gisulod sa imo utok nga kung makita sa management nga MAAYO kaau ka mo trabho taasan imo position + sweldo..

So, don't expect higher compensation if you have no experiences and haven't given all your best..

Mao gyud na reason ngano dili tanan mahimo ug manager, supervisor, CEO, COO etc... ky dili tanan prehas ug performance...

Bottom line, fault gyud ni sa manager/store manager ky "NOT" an excuse gyud na "gamay sweldo" bsta naa nka ana nga position...

[buknoy24]

Pag Jollibee nalang mo sunod maayo nalang nang buyog nga dakog sampot kesa clown nga kahadlokan ug dagway..

[Scott Bernard]

^^ Yes, pero like what I said, they don't give a damn because since the pay is not lucrative, an employee doesn't have stewardship and responsibility.

The employees do not see the whole big picture... They just see the company as a milking cow.

[print+="helloworld"]

Kwarta ra cguro ge-apas anang management. Ka maau bunalan og mop ana ilang dako2x.

[mikyAt]

ug ako pay ga.avail ana ila service, gipangduko na nako na sila.
complain daun sa ila management aron matagam.

[cobraKing]

sus dli lng kay kaisa rko na biktima aning cashier nila..mag take out ta pero inig abot sa balay walay gravey/ wala maapil ang fries or dli mao ang part sa manok na gi order..

maypa jollibee kay order ko ug 3 ka burger steak gihatagan man hinoon ko ug 8pcs burger steak ug duha pa burger unya 150 pesos ra akong nabayad..nalipat sad cguro to ang tig serve..aw wala nlng sad ko mag saba..hahahahha

[superidol]

thank you ani nga thread TS! usa rba unta ning mcdo tabunok sa among mga choices pra sa 2nd bday sa amo bby kay duol ra sa amo house. .

[tal_polano]

Hotel na ang mcdo ron TS

[rsuna1010]

Hotel na ang mcdo ron TS

ahehehe.., dili pmn gud cya hotel adto nga time,..
maau unta ug nka abot pami pagka hotel ni mcdo da... nindot cguro ang serbisyo..

[adrianna]

in fairness nice ilang service sa Mactan New Town. Didto nag first bday ako anak. Ang giveaways kay wala lang na hatag dayon kay d available. nag wait pami 1 week usa mahatag but apart from that, our experience was great..