Worst Callcenter at the moment?

[EBCallCenterCebu]

---

We already asked the moderator to delete the non premium account. It is supposedly an inactive one which was mistakenly used.

klaroha multiple accounts oi pareho man gyud ug gi sulti..
@raddiboy @muzikfreakah

pls daw ko check mga modz.

[zirtaeb29]

As per records, your partner admitted that his poor attendance (which is grounds for end of contract) was mainly because of his family problems and pending personal criminal case. In addition to this, he was advised to process his clearance and submit the company handbook which is company property. However, he failed to comply with the latter. To date, we have been following up on the status of the said company property to be returned. If he wishes to receive his last pay, it is mandatory (as per all other companies as well) to comply with the required pre-exit requirements. EB has been in the industry for over 5 years and is not operating with a scam account. I hope this clears everything up. If you have other questions, please visit us to get direct answers regarding your concerns.

Glad to hear from you guys, yes I know nga more than 5 years na inyung company kay I used to work there, But I only stayed for a month, kay mura rha ug ga duwa duwa way klaru ginoo ko, pru wla na nay labut sa issue run. Ni submit na cya sa handbook pru again g declare nsad ninyu nga wla daw ni submit, ang iyang pay for MAY 30TH dapat nadawat sad intawn niya pag may 30th kay lahi na nang last pay sad pay niya for that pay period, and inyung admin or payroll bha diha nga way mga klaru ni ingun nga next week monday madawat madawat ang check kay sila na daw mag pa clear, nganung musulti man sila ana nga in the first place wla pman diay ang check sus ginoo ko ka mga baka kun,mag buhi ug sturya wla mu nag ka dimau diha, g serve ang term papers on may 30th or a day ahead sa sweldo, ambut ninyu, ayw mu pang hambug sa inyung companya ui everybody knows kung unsa ra mu sa industry, di pajud mu magtarung ug dala sa inyung mga tau, mau nah until perting hinaya sa inyung pag lambu. Mangita nlng meg pa agi nga mka hatag ug handbook balik, and we will still seek advise or assistance from NLRC or DOLE kung saktu bha nga g hold ang pay which is intended for that payout, anyways, i explain sad ninyu y 3 days rha ang log nga ni show, pag klaru mu diha bi,

[JjjonJ]

hot issue!

[cloudduster]

Uhmmm basta kwarta hot issue jud

[zairon1988]

pop corn mode ta b..

nag huna2 pas tubag c EBcallCenterCebu

[onigz]

pop corn ta bi...

[Moving_Forward]

support save. my sister worked for 7 years here.
chaka kaayo ang hr and admin.
wala pajuy increase2x ang sweldo.

Wa manjuy klaro ilang admin ug HR... sa una pa man na, akong mga kaila naglumbag pamahawa diha kay bisag daghang holidays for example sa usa ka kinsena, maayo lag madugangan ug P600 ang ilang sweldo. Wa nalay kwenta ang holiday pay ug night differential nga utrong way klarong kwentada.

Training allowance nga P150 a day good for 10 days. Ana gihapon ilang rate ron or ni.increase nag P200 per day? Hehehe!!

[freetaste]

Wa manjuy klaro ilang admin ug HR... sa una pa man na, akong mga kaila naglumbag pamahawa diha kay bisag daghang holidays for example sa usa ka kinsena, maayo lag madugangan ug P600 ang ilang sweldo. Wa nalay kwenta ang holiday pay ug night differential nga utrong way klarong kwentada.

Training allowance nga P150 a day good for 10 days. Ana gihapon ilang rate ron or ni.increase nag P200 per day? Hehehe!!

maojd. daghan kay na og discrepancy ilang mga sweldo. samuk kaayo!
tihik mansad na ilang tag iya gud..

[Moving_Forward]

maojd. daghan kay na og discrepancy ilang mga sweldo. samuk kaayo!
tihik mansad na ilang tag iya gud..

Foreigner baya unta tag-iya ana pero ang mga nagpadagan sa kumpaniya kay murag mao may nagpasiugda sa mga panikas sa sweldo ug benepisyo sa mga empleyado. Hasta ilang mga client bonuses, kuhaan pajud sa accounting. Masakpan man sa mga agents kay mosulti man ang client ug pila ang gipadala. Ang kapaet kay dugay kaayo ihatag ang discrepancy, abtan ug 2 months. Ug swerteng taktak ang empleyado, gud bye ug apil ang bonus, dili jud iapil sa last pay. Pweteng tikasana.

[freetaste]

Foreigner baya unta tag-iya ana pero ang mga nagpadagan sa kumpaniya kay murag mao may nagpasiugda sa mga panikas sa sweldo ug benepisyo sa mga empleyado. Hasta ilang mga client bonuses, kuhaan pajud sa accounting. Masakpan man sa mga agents kay mosulti man ang client ug pila ang gipadala. Ang kapaet kay dugay kaayo ihatag ang discrepancy, abtan ug 2 months. Ug swerteng taktak ang empleyado, gud bye ug apil ang bonus, dili jud iapil sa last pay. Pweteng tikasana.

sakto jd na imung gi pang ingun. mo email naka sa hr para sa payroll.
sa dihang wala lang gihapon gilihok ang discrepancy. ahaka! pending kaayo.

taga supportsave ka sa? hehe