kasulay ko anang awol once. kay walay klaro akong Team Leader. di siya kusugot mu-resign kog tarong kay wa na daw silay makuha na incentive na 5,000 each if naay mu-resign sa team. siya pay mi-advice nako na mag-awol na lang. consequence? makita raman gihapon where ka nagwork or imo previous job sa imo next employer even if di nimo i-declare, so naa ra niya if dawaton ka or not for not telling the truth.. but daghan naman na karon. usahay di naman na sila mutan-aw if aha ka gikan basta di lang nimo i-declare. depende lang hinoon.
so mas maayu ang mo awol than to leave gracefull
grabeha nasab anang boss nimo oi, resign nalang dretso then sa HR nalang i-direct aron maulawan btaw. right gud na nimo ang mo resign so d na jud na niya mapugngan. kung ako ana, himo kog letter na ng state na iya kong gipa AWOL kay ma minusan iya sweldo then pa signa xa. But I don't suggest this method if himoon nimo xag reference sa imong next job ha..hehe
it depnd ra gyd...f for u, you will have a beter future for it...just do it...
kana jud nay hatred sa boss,mag awol lagi as revenge..... be professional oi when u have to leave the company
Kay naa pay mas dako og pay sa call center!
And it is online job.
pa-et na ang AWOl oi kay the next time mangapply ka naa gyud background check specially call centers, as in mo call gyud sila sa HR unya HR will check and inform them of your separation reason and status if terminated or resigned.. true gyud ni hahay.
Similar Threads |
|