rights na sa HR na modawat or dili sa usa ka applicant and rights sad nila dili mo sulti the reason ngano wala ka na hire. even if topnotcher ka sa exam ug interview it doesn't mean hired na ka. daghan reasons ngano wala ka na hire example wala mo agree sa sweldo imo gi ask, attitude problem, or naay na discover ang HR sa imo previous employee like ni awol ka, sige ka late, sumpaki sa supervisor, etc.etc.
if wala ka madawat sa usa company. at least naa kay experience sa exams and interviews na prepare nimo kung mo apply ka sa lain company.