mods pls closed. bag.o lang gyud ni na settle. thanks sa help ninyo.
Last edited by pink_baby_f; 08-23-2011 at 08:03 AM.
tawag sa DOLE brod ug ask bout ana.. mas dako jd na silag matabang nimo..
hmmmm try calling DOLE, if daghn mo be in a group para ma tabangan mo bai, if ok ra ang mgmt. ask them a final info and be firm when ninyo ma kuha and where.... pero better call DOLE
sos mao na ning mga employer ron panahona. dli na mo amping sa ilang mga employado. bahala na ma hurot ug resign, daghan pa btaw mo apply ug balik.
mao na mang apply mo, ang stability sa company ug tag iya jd ang inyong echeck.
daghan companies ron poorly managed, kay ang goal sa companies ron kay mangwarta ra. bahala na ilang employado
TS, question lang ko bah... how many times nga wala ka naka-quota?? if wala lang ka naka quota only once unya gi-terminate dayun ka, pwede na nimo isumbong sa NLRC....
take note, ur are still probationary at that time... if it is illegal termination, tulubagon na sa imong employer... sa akong nahibal-an, mas dagko chance modaog sa kaso ang probationary nga employee...
Similar Threads |
|