Babbleglass

[stiLLfrEE]

---

listen to ur future sa NTW? lolz... daghan man gle nibat dha!

[iamgerlat]

unsay i transcribe ani na company recorded? or live jud?

recorded xa... kai if live, dli na transcriptionist, stenographer nana dba? hehehe..

peace

[devils_advocate]

listen to ur future sa NTW? lolz... daghan man gle nibat dha!

saktwo...kay igo raman ka maminaw sa future wla man kay buhaton...pareha lang na sa babbleglass wai kalidad.

[parabibosekreto]

kumusta mga taga babolglass? mingaw man kay nanglaag man mo...sakto ka devil's advocate... listen ra sa future..wa gyud future... sakto gyud diay tong naay nipalag na ang babolglass kay morag sweat shop... unsay gamit anang HR nato diha.. pasabta ko mga karaan.. kay nalibog ko ana niya. daghan nang ni resign mga mam og sir.. mas gasto man siguro nang mag train na sad kay sa palanggaon nato ang naa diha. palamboon ba ang kaugmaon nila. kay kung panggaon ang naa na diha mas ganahan sila manarbaho. naay loyalty ba. libre nana nga tip sa HR nato diha. bato bato sa langit ang matamaan ma ospital unta.

[p@ssw0rd]

kanus-a makuha ang allowance sa training diha? wala lagi jud ko hisgoti sa HR about it? basin ma-quits ni ron!

[devils_advocate]

kumusta mga taga babolglass? mingaw man kay nanglaag man mo...sakto ka devil's advocate... listen ra sa future..wa gyud future... sakto gyud diay tong naay nipalag na ang babolglass kay morag sweat shop... unsay gamit anang HR nato diha.. pasabta ko mga karaan.. kay nalibog ko ana niya. daghan nang ni resign mga mam og sir.. mas gasto man siguro nang mag train na sad kay sa palanggaon nato ang naa diha. palamboon ba ang kaugmaon nila. kay kung panggaon ang naa na diha mas ganahan sila manarbaho. naay loyalty ba. libre nana nga tip sa HR nato diha. bato bato sa langit ang matamaan ma ospital unta.

True mas gasto if mag train ka og noob kay aside sa training mohatag pa ka og pila ka months nga room for improvement compared sa mga naniguwang na diha kabalo na onsa buhaton mas paspas na ang pag deliver sa client. PERO sad to say, kita nga layo sa luwag, mga ultimo, WE ARE ALL EXPENDABLES. Ambot lang sad ha kung onsa ang mga huna2x sa mga corporate kay sa na hibalo-an nako wala na silay kasing-kasing maypa ang saging nila naay kasing-kasing, bahala na og mag dugo na imong dungan diha og type nya imong tudlo og paminaw, basta ginansya lang sila og maau nga bu-ot huna-hunaon kung wala ta mga ultimo dili sila ka ginansya. Mag onsa nalang na ila mga Manager, mo type kaha na sila, tingali mo type pero ambot lang sad kaha if makaginansya ba ang companya nila kung sila ang mo type. Ah basta ako, uli ko sa mindanao mananom ko camote didto. Mao ra na sa gi ingon na if dili ka ganahan sa companya biya dayon. BAH BYE.

[devils_advocate]

kanus-a makuha ang allowance sa training diha? wala lagi jud ko hisgoti sa HR about it? basin ma-quits ni ron!

Pangutana lang sa HR sa Babulglas, bahalag dili na sya approachable, basin sad kung dili apil sa package sa pagka HR ang approachable and interpersonal skills.

[devils_advocate]

Advice lang para sa mga noobies, if tan-aw gani ninyo sa company nga daghan og turnover inig interview palang pangutana namo sa HR ngano taas ila turnover rate kay pasabot ana either wai ayo ang companya kay daghan resign or wala lang ka-uyon ang trabahante. A friendly reminder from Alaxan.

[stiLLfrEE]

mo apply man unta ko dri, dli nlng ko oist... haha! sibat man gle ko ug NTW!

[devils_advocate]

Maau ra sad wla nako diha kay kadtong naa pako diha Babol ma stress ko. wahahahaha.