Naa ko amigo sa VECO na ilang profit-sharing wala daw tumana ang provision nga naka-sulat sa CBA. Gipanaga-an lang sila ug fixed amount na P15,000.00 each. Mao ni ang context sa ila profit-sharing based on their 2007 - 2011 CBA between VECO and the Visayan Electric Company Employees Union ALU-Local 20 under Art. 10 Sec. 1 states,
"The share of FOUR (4%) PERCENT in the company's profit heretofore granted to and shared by the employees as determined by the Board of Directors of the Company is hereby incorporated as among the benefits in this Agreement and shall be delivered on or before the enrollment of the regular school year."
Puede ba d i na ang management dili muhatag ug figure ngadto sa ila union kon pila na ang 4% sa company's profit? Basi sa provision, nagpasabot ba nga ang management ang magbu-ot sa pagbahinbahin sa 4% profit-sharing ngadto sa trabahanti? Naay leak na nakuha nila na 1B daw ang profit sa company after tax. Mga peps, nangayo sila (ang mga unionize workers) ug tabang kon makatarunganon bani ang pag-interpret sa management ngadto sa ila CBA. Kani-adto daw panahon sa mga Garcia, wala problema sa implementation sa CBA provision for how many years sugod pa 1970's. Pagbanos sa mga Aboitiz last 2004, diha na daw nag-sugod ila kalbaryo. We need your brilliant ideas about the issue.