Originally Posted by
prekazoid
Share lang ko hah.
I have friend of mine nga ni apply dre sa Qualfon . One day process rman dre so pag kagabii nabaw,an nga nadawat cya. So mao nato, contract signing and process dayon sa mga requirements. And then gasogod na cla og training . Almost 2 weeks nato siya naa sa training and then ato na time kalit lang ni ingon nga naa pa daw assessment , mo tawag daw nla ang supervisor and then i rate cla.. And then, after shift ge inform man na cya nga hagbong cya sa assessment. Sa ila nga batch mga 9 daw kabook ang hagbong . Onsang istoryaha pod nga imbis maka dawat ka og swldo para atong 2 weeks nga imong ge render for training ,wala man noon kay madawat bisan PESO. Naa daw cla rule nga once mataktak or mo hawa ka kay naa kay byran P10,000. E deduct lang daw ang swldo for two weeks sa 10K ahahah.. Wa man gne cla nga inform daan nga ingon ana d.i
Bada** company.
Ingon ane ba jud ni cla??
Need more feedback ani...
This is true. Naay nakaspecify sa contract nila nga nay training bond P10k whether resigned or termed ka. ang naa sa labor code kay dili pwede nga dili ihatag ang last pay. but sadly thats their practice. Im not sure if people are aware na dili tanan gipirmahan sa contract valid if it deviates from the law (whether civil criminal constitutional). Another thing, Qualfon is known for OTTY (offertime thank you)... everyday meeting with sups QA after shift for over an hour WITHOUT PAY.