How to tell a colleague what he/she is doing is wrong?

[THE KID]

---

lalaki na imong direct head?.... na jerjeran guro na niya ng bayhana maong paborito niya.... wala man kay labot ana ... isumbong kaha ng suway sa imong uyab nga tag iya sa company......

[ngitscarlo09]

lalaki na imong direct head?.... na jerjeran guro na niya ng bayhana maong paborito niya.... wala man kay labot ana ... isumbong kaha ng suway sa imong uyab nga tag iya sa company......

best comment!!! sakto jud ni... pasagdi na silas ilang biga as long as you do your job well...wala man kaha ka nanatrabaho para manghimantay...abe palang ga selos or nasuya ka ts

[Scott Bernard]

Naa gani to sa una nako nga company...

Ang HR Manager babae, ang QA Manager lalaki... puros minyo. Uyab2x. Mag jer2x pa jud sulod sa opisina. Mismo mga trabahante ka bantay na nila mang lock sa room... bisan asa nga room.

Saon man, triumvirate man sila apil sa VP nga foreigner. Nahimo pa ug General Manager ang lalaki.

The reality in work environments.

In the other side... Even if dili ka sipsip sa amo, neutral langka.. pero gamit ka sa company... dili jud ka matandog. Basta dili langka mag sukol2x sa amo ug sa iyahang mga galamay.

[jackdi]

Sa ako previous gitrabahuan sa una, daghan kaayo og ingon ana nga klase sa relationship.
Mga minyo pa jud.
Pero wala jud mi paki ana nila.

We in the Accounting will only step-in when the Financials are not right.
Makita man gud namo kay weekly man ang labor cost reporting as amoa.
Ma-igo jud ang Plant Manager, Production Managers, IE, Supervisors and Leadmen if mo-step-in mi.
And they are forced to solve the problem jud! ....the production problems hap! Not relationship issues.
Kay at the end of the month, our financial reports goes directly to the CEO.

[Scott Bernard]

Bwiset nang mag uyab2x sa sulod sa company... labi na kabit2x.

Mawala na ang respeto sa imong tao / subordinates ug sa imong mga ka level.

[the_guardian]

Kung ok ang work performance no need to worry sa relationship nila.

unya kung di? jam2x lang gihapon ta ani hangtud masira ang compania?

[jerzx777]

@the_guardian,

Kung dili siya direct reporting sa imuha, pasagdai lang na siya , sakpan ra gihapon kung sa imo tan aw sayop ang iya gibuhat. . Kay kung imo na siya hilabtan tapos dili ka niya supervisor or leader, ingnon lang ka ana na nasuya ka, so mahimong kang dautan sa tan aw niya.

Mas maayo continue lang sa imo work ug himua na excellent ka sa tanang mga tasked na assigned nimo .. . Be a good example , maybe time will come that he/she will realize the mistake.

[the_guardian]

@ jerzx77

thanks sa advice
@jackdi

lagi oi...unsay gamit sa uban tao? makalagot
@THE KID

di pud ko sure ana ha...babae hinuon akong direct head pero T-Bird...wa gani pud tong j*r2x oi pero basin ganahan pud gani nya...hahayz...


Thanks guys! i'll let it be and let karma will work itself.

[Scott Bernard]

unya kung di? jam2x lang gihapon ta ani hangtud masira ang compania?

Kung mosirado ang company... dili bitaw na imoha.

Apply ka ug lain.

[the_guardian]

Kung mosirado ang company... dili bitaw na imoha.

Apply ka ug lain.

Bitaw. Kadaghan pa nga company diha