eBusiness BPO INC.

[cukckuc]

---

ambit lang ko...
naka sign nko for an all in salary package of 30k(28.5k basic + 1.5k perfect attendance). lipay kaau ko ug ako family uy kay atleast di na gyud na TINGBITS, 6k gud ang increase sa ako sweldo sa previous company, tender dayun ko ug 30-days.

mag start na unta ko last November 9th para sa ila 3rd batch sa TSR but ila ko gi textsan na ma postpone ang ako training kay gi mandate sa client. few days after that, gtextsan ko na paadtuon sa recruitment office to discuss some important matter.

ang nahitabo, giusab nila ang ako salary package na ako na pimahan, kay according to them ni reklamo ang client sa 1st 2 waves kay daghan daw kaau absent ug lates..so ang ila gbuhat, ila gihimo nilang 9k ang allowance(100% attendance ug stat base) minus sa original offer na 30k, so nahimo nalang 21k ang ako basic which is MAS GAMAY kesa sa ako previous basic. so imagine kung unsa ka devastating ang balita nila nko. but ako pa sulayan kung madala nko ug istorya ang VP sa ebiz kay paet kaayo ang ila gibuhat. sa ako personally, deciding factor nko ang basic mao ni resign ko sa ako previous company..wala ko paki sa allowance or hmo, total mu reimburse man sila..ang basic lang gyud!!!

so kamu nalang ang mag-igo kung mupadayun pa mu or dili.

sa mga mubasa, kung mag pa PM unta ko ninyo kung nanghire ba ang inyo BPO na gitrabahoan karon kay hurot2x na gyud ang ako pundo. balik na sad ko ug pang submit ug resume aning kalakiha. mas maayu kung TSR or HELPDESK ang position...di ko comfortable ug sales.

[adrian7299]

ambit lang ko...
naka sign nko for an all in salary package of 30k(28.5k basic + 1.5k perfect attendance). lipay kaau ko ug ako family uy kay atleast di na gyud na TINGBITS, 6k gud ang increase sa ako sweldo sa previous company, tender dayun ko ug 30-days.

mag start na unta ko last November 9th para sa ila 3rd batch sa TSR but ila ko gi textsan na ma postpone ang ako training kay gi mandate sa client. few days after that, gtextsan ko na paadtuon sa recruitment office to discuss some important matter.

ang nahitabo, giusab nila ang ako salary package na ako na pimahan, kay according to them ni reklamo ang client sa 1st 2 waves kay daghan daw kaau absent ug lates..so ang ila gbuhat, ila gihimo nilang 9k ang allowance(100% attendance ug stat base) minus sa original offer na 30k, so nahimo nalang 21k ang ako basic which is MAS GAMAY kesa sa ako previous basic. so imagine kung unsa ka devastating ang balita nila nko. but ako pa sulayan kung madala nko ug istorya ang VP sa ebiz kay paet kaayo ang ila gibuhat. sa ako personally, deciding factor nko ang basic mao ni resign ko sa ako previous company..wala ko paki sa allowance or hmo, total mu reimburse man sila..ang basic lang gyud!!!

so kamu nalang ang mag-igo kung mupadayun pa mu or dili.



sa mga mubasa, kung mag pa PM unta ko ninyo kung nanghire ba ang inyo BPO na gitrabahoan karon kay hurot2x na gyud ang ako pundo. balik na sad ko ug pang submit ug resume aning kalakiha. mas maayu kung TSR or HELPDESK ang position...di ko comfortable ug sales.

kayasa ug bastosa ani brad oi. naa feel nako imo kalagot. di jud ko mo tuo anang mga attendance bonus BS kay pwede ra kaayo na nila bawion o dili e hatag. mas maayo jud sa nga sa basic ka mo depend. suwayi nalang helpdesk sa UHG o. hiring daw karon. ayaw padayon ana EBusiness oi. Klaro na kaayo way ayo kay mag usab2 ug contract.

[cukckuc]

mao lagi bay, guba tanan plan nko..hurot na pud ang ako pundo...mga giat*y na sila, patuga-tuga ug offer ug dako tapos bawion ra diay. pag ka unprofessional gyud!

na try na nko ug ask ako mga friends sa UHG, na fill in na daw ang slot for helpdesk ug TSR...walk in nalang ko by monday sa EXL, TECH MAHINDRA, ATOS(formerly xerox), UHG(bahala na wala position, basin pa diay naa mu back out) ug JPmorgan...hopefully naa mu offer ug atleast 5K on top sa ako previous basic sa cvg...payts na kaayo na.

[Deezuster]

Mosulti lang pod ko ha, I guess I am a bit lucky kay wala ko modayon og apply ani nga bpo industry pwera buyag lang tawn. Akong mga ka wavemates ng resign sa previous company nga among gi traboho-an kay lage dagkog sweldo unya ang usa sa among ka wavemate gusto mo apas sa iyang uyab nga bago papod na hire aning kompaniyaha, I could remember nga convincing og convinced jud kaayo intawn tong bayhana nga nindot og stable ning kompaniyaha. Luckily for me lang, wako modayon og apply aning kompaniyaha kay I had to attain some important errands that day, so ni apply kog laing company and nadawat rapod ko... Lipay kunohay kaayo to akong mga ka wavemates for 2 months, ang usa gi hire pajud nila'g QA position ug sa dihang giluto na ang ilang mga sweldo og gibutang butangan na sila'g sayop... TUARA! Laliman mo'g naay usa ka empleyado nga naay ranggo sa kompaniya nga gi ingnan mismo sa insik ambot tag-iya ba kaha to siya or manager, nga gapataka lang og hire og ahente (pwede diay na?! libog lang ta unsay metrics ani nila) Unya imong sapatos dipa jud mada sa floor pa sinelason ka. Hubo sapatos tirada, naay sapatos "No entry" toweweweng! What the! Ay mo'g tuo aning kompaniyaha hawshaw ni...Lol!

[cukckuc]

tinuod na, wearing of shoes are not allowed gyud ani nga company...hahaha
ug sa pantry, ikaw pa ang muhugas sa plato, kung masakpan na di manghugas sa plato kay pabayron ug 500(according ni sa mga naka trabaho didto nga ni resign na lang)...sila2x ra pud ang nag pa uso ana

[Kenshiro]

2 rako ka adlaw dri, dili madala, sa pag interview nalang daan rude kaau ang client, dili pwede mag sapatos dili pwede mag lean sa glass wall.

[pocketbell]

ambit lang ko...
naka sign nko for an all in salary package of 30k(28.5k basic + 1.5k perfect attendance). lipay kaau ko ug ako family uy kay atleast di na gyud na TINGBITS, 6k gud ang increase sa ako sweldo sa previous company, tender dayun ko ug 30-days.

mag start na unta ko last November 9th para sa ila 3rd batch sa TSR but ila ko gi textsan na ma postpone ang ako training kay gi mandate sa client. few days after that, gtextsan ko na paadtuon sa recruitment office to discuss some important matter.

ang nahitabo, giusab nila ang ako salary package na ako na pimahan, kay according to them ni reklamo ang client sa 1st 2 waves kay daghan daw kaau absent ug lates..so ang ila gbuhat, ila gihimo nilang 9k ang allowance(100% attendance ug stat base) minus sa original offer na 30k, so nahimo nalang 21k ang ako basic which is MAS GAMAY kesa sa ako previous basic. so imagine kung unsa ka devastating ang balita nila nko. but ako pa sulayan kung madala nko ug istorya ang VP sa ebiz kay paet kaayo ang ila gibuhat. sa ako personally, deciding factor nko ang basic mao ni resign ko sa ako previous company..wala ko paki sa allowance or hmo, total mu reimburse man sila..ang basic lang gyud!!!

so kamu nalang ang mag-igo kung mupadayun pa mu or dili.

sa mga mubasa, kung mag pa PM unta ko ninyo kung nanghire ba ang inyo BPO na gitrabahoan karon kay hurot2x na gyud ang ako pundo. balik na sad ko ug pang submit ug resume aning kalakiha. mas maayu kung TSR or HELPDESK ang position...di ko comfortable ug sales.

swerti ka brad wa naka ni padayon...wavemates man unta ta, murag ka ila gani ko nmo....
ahak ani, 3rd week na namu pero nagka dugay nagka bati...
nag mahay gani ko ni padayon ko...y*wa baya!!!

same sad tag situation, after skong offer, ni resign dayon kos prev company kay nindot jd keu ang offer.
sa nag plano mu enter, ayaw nalang...maka ingon jd mig "nganong ni enter!"

[cukckuc]

swerti ka brad wa naka ni padayon...wavemates man unta ta, murag ka ila gani ko nmo....
ahak ani, 3rd week na namu pero nagka dugay nagka bati...
nag mahay gani ko ni padayon ko...y*wa baya!!!

same sad tag situation, after skong offer, ni resign dayon kos prev company kay nindot jd keu ang offer.
sa nag plano mu enter, ayaw nalang...maka ingon jd mig "nganong ni enter!"

ang balita ako nahibaw-an karon kay ang asawa man daw ang nag buot2x ug change sa offer/contract...then after mahibaw-an ni VP Mark, gi revert daw niya balik ang original offer, tinuod ni?
i hope tinuod na nga gi revert atleast compensation nalang ang dako na basic. i think ma storyahan ang VP diha ang asawa ra ang nagdala ug gubot(base sa ako nadunggan) sa management.

for me pud kay blessing in disguise gyud ang nahitabo kay nadawat hinuon ko sa ako gusto trabahoan, which is ITO, though di kaayu daku ang offer but ang company itself kay promising kaayo.

[cukckuc]

2 rako ka adlaw dri, dili madala, sa pag interview nalang daan rude kaau ang client, dili pwede mag sapatos dili pwede mag lean sa glass wall.

samuka anang di pwede magsapatos sa floor oi..hahaha

[bryanna]

Ang ebez ug 411-same ra?