Trainee ko for about 3 months and half sa cvg, contract started jan 28 this year, was endorsed in the prod after 1 and a half months and after that,, nasangit ko sa background check nga kuwangan ako units sa last sem katong college pako, w/c is.. wa diay ko kahuman ug 2nd year college of which i was not aware the whole time.. so ila ko gi inform nga paabot sa admin hearing daw, then week after, attend ko ug admin hearing,ako cla gipasabot sa aq side then this presiding of the said admin hearing always ask me about exact dates nga kanus ko nga month or year nagsugod, kanus ko ni second year, and told him im not sure kay almost 5 yrs ago nato last niundang ko,so nangau nlng cya ug orig copy sa aq TOR and ni cooperate ko voluntarily and submitted it to my TL. wait for the result, no more continuation sa admin hearing for clarification mn lng sa aq mga statements, consequences will be assigned to another account or the worst,,dismissal which is confident ko nga dili na mao ang resulta kay its not my intension nga mangilad ko sa aqng education background. wala ko gisuspend while gapaabot. padayun japon sa trabaho, maau ug metrics sa trabaho, maau ug feedback during coaching, cge kog OT 4 hours kada duty sulod usa ka buwan. kay lagi naa koy asawa ug anak gibuhi, so kayud jud ko. ug usa pa kay kuwangan man daw ug heads ang amung account that time mao cge cla pa OT. after a few weeks, naabot ang result. my tl gave me this notice sa dismissal effective that day May 9 this year naay mga screenshots sa TOR bahin sa mga dates w/c is wa nitugma sa aq mga statements which is again im not certain sa katong nag admin hearing. , and i was devastated. guba aq mga plano ug para sa aq family, blanko aq utok that time mao nakapirma pud ko which is... aq pa unta to ireview before ko mopirma. i know, dawaton nlng jud nko nga tanga jud ko ato nga time. so after that ngutana sa aq TL if pede mu appeal, then my TL told me, "pwede, pero hunahunaa lang asa ta nagkulang" mao to wa nlng ko nidayun kay hinoon kay gipasalig mn ko nga daku aq makuha, then daghan pang kaaplayan. so aq nlng gidawat ang tanan.
ang case:
Section E. Fraud, dishonesty and similar acts to company interest.
9. Making false claim for reimbursements, false statements in employment records, false testimony in company investigation and or any form of forgery - dismissal
14. knowingly giving false or misleading infornation or documents to seek or qualify for any employment preferrence or benefit from the company. -dismissal
23. Other forms of deciet, fraud, swindling and misrepresentation comitted by an employee agains the company or its representative. -dismissal
http://bataspinoy.wordpress.com/2012...r-termination/
grabeh noh? wa jud koy idea ani kay di ko maau ug mga balaod.All i know nga Just Cause Dismissal ni cya sa Labor Code Article 282, murag Bug-at ra kaau ang giaccuse sa akoa. tan aw ninyu sakto ni? ang ako lang di jud ko aware nga naa pa diay ko back subjects sa college. kung kahibaw palang ko di jud ko patuga tugag apply. nya unsaon mn nga dapat mn jud mutrabaho kay naa koy gibuhi. nya wa nko nakuha aq last sweldo aqng mga OT kay ihapak ra daw sa final pay, so utang2x ang ending bisan pandiaper sa aq anak intawn
next...
nagpaclearared ko May 29. (dugay ko kapacleared kay depressed ko that tine and on leave aq tl and need his signature, waited for a month, then just as of today..this afternoon, nikuha ko sa aq final pay... expecting for a 5 digit last pay nga mao ra aq pag asa.. and then ..... 3k ra diay ang printed sa aq paycheck. ako gianalyzed ang mga deduction then ako nakita nga gideduct-kan ug 20k, for training bond!. wa ko nipirma. hangyo ko nga mu appeal but wala pay hr daw pero pwede ra daw ibilin aq number para contakon ko. ug duda ko, 3k ra jud aq makuha.
and rigth now. naa ko diri sa balay, sigarilyo nalay kalipay, hawid hawiran nya diladilaan para problema maklimtan, way kwarta, utangan pa ug 15k rent sa balay kurente ug mga giutangan, paabot ug tawag sa aq mga giaaplyan.
what can u say about my experience mga istoryans? any advice, opinions or suggestions or advice about legal matters? TIA