ANQ Graphic Systems Inc.

[SeXy_Me0302]

---

Hi Sir Quibs, I don’t know if you remember me but klaro pa kaau sa hayag sa buwan nga nkahinumdom ko nimo. Usa ko sa imong empleyado before nga nitarung ug hawa sa imong impyerno nga kumpanya. Admin Assistant/Purchaser/Secretary/Receptionist halos ang akong designation sa imong kumpanya. Nihawa ko kay dili na makaya ang imong BOUTAN KAAYO NGA BATASAN (exactly opposite). Kani siya nga amo mura ug si SATANAS. Imbes nga excited ka mo-trabaho, sa iyaha bali kay mahadlok ka ug magpangurog magpadulong sa iyang palasyo. Buotan ni siya sa bag-o pa lang ka para dili ka mohawa dayon. Kini laging kinahanglan nato ug income ug hadlok pud ipa-advertise sa Sunstar Newspaper, magtarung nalang ug duty as RESPONSIBLE EMPLOYEE. Magpangurog ka kay halos everyday nagasinghag, namalikas ug bundakan paka pirmi sa iyang kamot sa table nga mura ug molanog ang tibuok opisina sa kadako sa iyang tingog. Overtime maayo ky dili pwede mouli ug sayo kung dili mahuman ang trabaho pero mahurot ra sad sa tanang deductions everytime masayop ka. WALAY VERBAL WARNING NOR A WRITTEN WARNING kay wala nauso ang Company Rules and Regulations aning kumpanyaha. ANQ’s Rules lang ang naa.

I would stand with my statement here and correct me if Im wrong, you had an employee before nga imong gilabayan ug padlock nga naigo intawn sa agtang ug nasamad tungod sa imong kalagot. Is this humanly act? Huna-hunaa kono pag-ayo, Sir. It is your right to defend your so-called company but it is our right also to stand and defend ourselves since working with you is like “HELL”.. Nidatu ka tungod sa imong pagpanlupig sa ubang taw. Nidako imong tiyan ug maayo sa hinagu-an sa imong mga empleyado. DON’T THINK NGA NIDATU KA KAY TUNGOD SA IMONG PANINGKAMOT ALONE BUT WITH THE HELP OF YOUR “STUPID” EMPLOYEES, YOU BECOME WHO YOU ARE NOW!…..Walay nikiha sa DOLE o sa NLRC imong mga past employees kay dili na gusto ug samuk ug dili nasad ganahan makakita pa sa imong dagway. Mas naa mi heart kay nimo kay naa gihapon mi respeto sa imo bisan ug ingon ana ka.I hope this thread would help you to reflect why these people is so angry with you. Yes, I am angry with you but I am just thankful nga nakahawa nako sa imong impyernong palasyo. THINK THIS TIME… Don’t think much of defending yourself and your company but instead, THINK maybe naa sad jud kay sayop and dili lang ka kadawat. MAY GOD STILL BLESS YOU despite sa tanan nimong gibuhat. I just hope and pray nga dili ma-encounter sa imong mga anak ang na-encounter namo sa imoha.

Good Luck to you!!!!!!

[adzilla81]

Grabeha gud aning companyaha... this should be reported to DOLE para di mausab. Looy pud kayo ang new hires ani kay paksit ang kasing2 jud

[ad_dur]

i report ni sa DOLE TS.

[Eddie.Garcia]

Hi Sir Quibs, I don’t know if you remember me but klaro pa kaau sa hayag sa buwan nga nkahinumdom ko nimo. Usa ko sa imong empleyado before nga nitarung ug hawa sa imong impyerno nga kumpanya. Admin Assistant/Purchaser/Secretary/Receptionist halos ang akong designation sa imong kumpanya. Nihawa ko kay dili na makaya ang imong BOUTAN KAAYO NGA BATASAN (exactly opposite). Kani siya nga amo mura ug si SATANAS. Imbes nga excited ka mo-trabaho, sa iyaha bali kay mahadlok ka ug magpangurog magpadulong sa iyang palasyo. Buotan ni siya sa bag-o pa lang ka para dili ka mohawa dayon. Kini laging kinahanglan nato ug income ug hadlok pud ipa-advertise sa Sunstar Newspaper, magtarung nalang ug duty as RESPONSIBLE EMPLOYEE. Magpangurog ka kay halos everyday nagasinghag, namalikas ug bundakan paka pirmi sa iyang kamot sa table nga mura ug molanog ang tibuok opisina sa kadako sa iyang tingog. Overtime maayo ky dili pwede mouli ug sayo kung dili mahuman ang trabaho pero mahurot ra sad sa tanang deductions everytime masayop ka. WALAY VERBAL WARNING NOR A WRITTEN WARNING kay wala nauso ang Company Rules and Regulations aning kumpanyaha. ANQ’s Rules lang ang naa.

I would stand with my statement here and correct me if Im wrong, you had an employee before nga imong gilabayan ug padlock nga naigo intawn sa agtang ug nasamad tungod sa imong kalagot. Is this humanly act? Huna-hunaa kono pag-ayo, Sir. It is your right to defend your so-called company but it is our right also to stand and defend ourselves since working with you is like “HELL”.. Nidatu ka tungod sa imong pagpanlupig sa ubang taw. Nidako imong tiyan ug maayo sa hinagu-an sa imong mga empleyado. DON’T THINK NGA NIDATU KA KAY TUNGOD SA IMONG PANINGKAMOT ALONE BUT WITH THE HELP OF YOUR “STUPID” EMPLOYEES, YOU BECOME WHO YOU ARE NOW!…..Walay nikiha sa DOLE o sa NLRC imong mga past employees kay dili na gusto ug samuk ug dili nasad ganahan makakita pa sa imong dagway. Mas naa mi heart kay nimo kay naa gihapon mi respeto sa imo bisan ug ingon ana ka.I hope this thread would help you to reflect why these people is so angry with you. Yes, I am angry with you but I am just thankful nga nakahawa nako sa imong impyernong palasyo. THINK THIS TIME… Don’t think much of defending yourself and your company but instead, THINK maybe naa sad jud kay sayop and dili lang ka kadawat. MAY GOD STILL BLESS YOU despite sa tanan nimong gibuhat. I just hope and pray nga dili ma-encounter sa imong mga anak ang na-encounter namo sa imoha.

Good Luck to you!!!!!!

I 'm with you sister, dha sad ko gikan. pero wa nako huwata nga ma kasab an ko kay naka witness jud ko unsa cya kung mag lagot...kahadlok imong ma feel everytime mo sulod ka sa gate labi na sa office....

[heavenknws]

Hi Sir Quibs, I don’t know if you remember me but klaro pa kaau sa hayag sa buwan nga nkahinumdom ko nimo. Usa ko sa imong empleyado before nga nitarung ug hawa sa imong impyerno nga kumpanya. Admin Assistant/Purchaser/Secretary/Receptionist halos ang akong designation sa imong kumpanya. Nihawa ko kay dili na makaya ang imong BOUTAN KAAYO NGA BATASAN (exactly opposite). Kani siya nga amo mura ug si SATANAS. Imbes nga excited ka mo-trabaho, sa iyaha bali kay mahadlok ka ug magpangurog magpadulong sa iyang palasyo. Buotan ni siya sa bag-o pa lang ka para dili ka mohawa dayon. Kini laging kinahanglan nato ug income ug hadlok pud ipa-advertise sa Sunstar Newspaper, magtarung nalang ug duty as RESPONSIBLE EMPLOYEE. Magpangurog ka kay halos everyday nagasinghag, namalikas ug bundakan paka pirmi sa iyang kamot sa table nga mura ug molanog ang tibuok opisina sa kadako sa iyang tingog. Overtime maayo ky dili pwede mouli ug sayo kung dili mahuman ang trabaho pero mahurot ra sad sa tanang deductions everytime masayop ka. WALAY VERBAL WARNING NOR A WRITTEN WARNING kay wala nauso ang Company Rules and Regulations aning kumpanyaha. ANQ’s Rules lang ang naa.

I would stand with my statement here and correct me if Im wrong, you had an employee before nga imong gilabayan ug padlock nga naigo intawn sa agtang ug nasamad tungod sa imong kalagot. Is this humanly act? Huna-hunaa kono pag-ayo, Sir. It is your right to defend your so-called company but it is our right also to stand and defend ourselves since working with you is like “HELL”.. Nidatu ka tungod sa imong pagpanlupig sa ubang taw. Nidako imong tiyan ug maayo sa hinagu-an sa imong mga empleyado. DON’T THINK NGA NIDATU KA KAY TUNGOD SA IMONG PANINGKAMOT ALONE BUT WITH THE HELP OF YOUR “STUPID” EMPLOYEES, YOU BECOME WHO YOU ARE NOW!…..Walay nikiha sa DOLE o sa NLRC imong mga past employees kay dili na gusto ug samuk ug dili nasad ganahan makakita pa sa imong dagway. Mas naa mi heart kay nimo kay naa gihapon mi respeto sa imo bisan ug ingon ana ka.I hope this thread would help you to reflect why these people is so angry with you. Yes, I am angry with you but I am just thankful nga nakahawa nako sa imong impyernong palasyo. THINK THIS TIME… Don’t think much of defending yourself and your company but instead, THINK maybe naa sad jud kay sayop and dili lang ka kadawat. MAY GOD STILL BLESS YOU despite sa tanan nimong gibuhat. I just hope and pray nga dili ma-encounter sa imong mga anak ang na-encounter namo sa imoha.

Good Luck to you!!!!!!

murag kaila jd kau ko ani niya hahah naa jud tawn ni second demotion nako.

[SioDenz]

di na malalis ning kumpanyaha or ning tawhana. Hope di pa ulahi ang tanan before maka amgo tah sa atung sayop. If ang Ginoo mukuha sa atung bahandi sa kalibutan, bisag isa pana ka bukid ang atung kwarta mawala jud na. Ang paet if wa nakay kwarta nya pirti pang daghana wa ganahi nimu

[extrajoss]

paeta! louyag kaagi sa mga nanrabaho dre

[winjwheel]

thanks sa info...saka ta ni!!

[quibs]

Hi Sir Quibs, I don’t know if you remember me but klaro pa kaau sa hayag sa buwan nga nkahinumdom ko nimo. Usa ko sa imong empleyado before nga nitarung ug hawa sa imong impyerno nga kumpanya. Admin Assistant/Purchaser/Secretary/Receptionist halos ang akong designation sa imong kumpanya. Nihawa ko kay dili na makaya ang imong BOUTAN KAAYO NGA BATASAN (exactly opposite). Kani siya nga amo mura ug si SATANAS. Imbes nga excited ka mo-trabaho, sa iyaha bali kay mahadlok ka ug magpangurog magpadulong sa iyang palasyo. Buotan ni siya sa bag-o pa lang ka para dili ka mohawa dayon. Kini laging kinahanglan nato ug income ug hadlok pud ipa-advertise sa Sunstar Newspaper, magtarung nalang ug duty as RESPONSIBLE EMPLOYEE. Magpangurog ka kay halos everyday nagasinghag, namalikas ug bundakan paka pirmi sa iyang kamot sa table nga mura ug molanog ang tibuok opisina sa kadako sa iyang tingog. Overtime maayo ky dili pwede mouli ug sayo kung dili mahuman ang trabaho pero mahurot ra sad sa tanang deductions everytime masayop ka. WALAY VERBAL WARNING NOR A WRITTEN WARNING kay wala nauso ang Company Rules and Regulations aning kumpanyaha. ANQ’s Rules lang ang naa.

I would stand with my statement here and correct me if Im wrong, you had an employee before nga imong gilabayan ug padlock nga naigo intawn sa agtang ug nasamad tungod sa imong kalagot. Is this humanly act? Huna-hunaa kono pag-ayo, Sir. It is your right to defend your so-called company but it is our right also to stand and defend ourselves since working with you is like “HELL”.. Nidatu ka tungod sa imong pagpanlupig sa ubang taw. Nidako imong tiyan ug maayo sa hinagu-an sa imong mga empleyado. DON’T THINK NGA NIDATU KA KAY TUNGOD SA IMONG PANINGKAMOT ALONE BUT WITH THE HELP OF YOUR “STUPID” EMPLOYEES, YOU BECOME WHO YOU ARE NOW!…..Walay nikiha sa DOLE o sa NLRC imong mga past employees kay dili na gusto ug samuk ug dili nasad ganahan makakita pa sa imong dagway. Mas naa mi heart kay nimo kay naa gihapon mi respeto sa imo bisan ug ingon ana ka.I hope this thread would help you to reflect why these people is so angry with you. Yes, I am angry with you but I am just thankful nga nakahawa nako sa imong impyernong palasyo. THINK THIS TIME… Don’t think much of defending yourself and your company but instead, THINK maybe naa sad jud kay sayop and dili lang ka kadawat. MAY GOD STILL BLESS YOU despite sa tanan nimong gibuhat. I just hope and pray nga dili ma-encounter sa imong mga anak ang na-encounter namo sa imoha.

Good Luck to you!!!!!!

Yes I remember you. But I disagree what you are saying here because you only stayed in my office for a month . And most employees like your ability don't last in a office which requires mental stability and excellence . If ever I hurt your feeling before , I am so sorry . But I do hope you are able to think how stressful is my work .

[quibs]

Ok ra pasagpa sa imong payslip nga 25K .... cge na ipakita diri ... asa naman imong payslip