actually, murag dili.. sa akong trabaho mangud dapat real time ang resolution and if naay kailangan lain ang client na dili nako mahatag dayon.. dugay na kau na nako matrabaho
actually, murag dili.. sa akong trabaho mangud dapat real time ang resolution and if naay kailangan lain ang client na dili nako mahatag dayon.. dugay na kau na nako matrabaho
dpende sa sitwasyon. .
ok ra if human na ko sa ako primary task. If wala pa gani, mo explain ko nga mabiyaan nako akong task unya hapit ng deadline, naay pwede makapuli nako ani para ma trabaho nako ang task nga wala sa ako job description....usually mga managers ang mo delegate sa ilang tasks if naa silay salig nimo...
pwede rana ingna imong lang imo boss "mu extra ka sir?" Para naay extra bayad
ok ra na oi... in this world, d na uso ang magpa taas ta.. wala tay asenso ana if atong pairalon atong pride lang.. dapat PRACTIKAL na ta unsay naa ug if ang kanang job maka offer nato ug dako nga sweldo para muasenso pud atong kinabuhi...
ddto gani sa amerika, kadaghanan mga pinoys ddto mag double sometimes triple jobs (extra extra lang) para lang maka augment sa ilang sweldo jud.. DIRE paka kaha sa PINAS nga ang kadaghanan sweldo e.offer d jud kaabot sa inadlaw adlaw gastohan nato....
ok ra mn na basta di ra sad sobra kaayo. If sobra na, abuso na ang tawag ana.
ok ra oi... di lng pirmihon
Ang ingon sa aq manager naq, if I'm doing a task that is more challenging than my what I'm doing (on my job description). I could get promoted.. and I did.. mao na, unya nalng reklamo ug wla jud kay promotion.. pa challenge lang jd nga work ka out of you job description bah.. at least you learned something new ug nag level-up ka.. okies? hehe..
kung sa pinas ka nag-work, dli ok.. kay balwarte man... try ug work sa abroad ug balibad... dako kaau chance na wala na kay work sunod.. hehehe
dpnd... hehehe
Similar Threads |
|