eBusiness BPO INC.

[b|tcH_g0dd3sS]

---

kulotzki - Your inbox is full. I sent you a Message.

[Dheggy]

i agree with some of the comments posted here..
ang hiring medyo taas and pabalikun ka gabie for the final and if pasar ka contract signing dayun...
gamay rajud au ang offer nila basic wla kaabot 5 digits.. pagsulud mag slippers and then ingun sila fix ang schedule dman lagi... and trainor amerikano mkaboring ug one day rko dha...
if ever naa mo plans apply dwe make this ur last option nlng..try sa sa uban.....

[marcial19xx]

naa ni sila sa taas sa amo office same building mi ani nga company. grabe cge mani sila naa training... ngano kaha naa sila cge training... dli mag duagy ang mga employee?

[xxxjxxx]

naa ni sila sa taas sa amo office same building mi ani nga company. grabe cge mani sila naa training... ngano kaha naa sila cge training... dli mag duagy ang mga employee?

Naa pirmi training kay daghan man mga new accounts. Ginagmay gagmay but daghan. So most probably, kadto inyo nasugatan, mga agents to na gi pang butang sa new accounts. There are even old agents na ibalhin sa newer accounts na na acquire, so of course even old agents sila, they have to undergo another round of training.

[Money Pakyaw]

Mao ni akong experience dinhi nga comp.

1. Gamay kaau ang ilang suweldo. 11k for starting... layo ra kaau na sa suweldo sa mga call centers dinhi sa cebu.

2. Unstable account. Bag-ohay lang kaau nawagtangan sila ug usa ka account. Naa silay massive hiring nga account ron pero 1
month contract ra kay seasonal account. Celebrate Express gani mo i butang, kutob ra gyud na sila October 31 wala nay
lapas pa ana. Walay klaro ang tubag kung asa ka padung after one month.

3. Usa sa worst nga gi implement nila kay ang cut-off salary. Meaning ang 1-15 nimo nga salary ma kuha pa nimo sa 30. Wala
koy na ilahan nga call center sa cebu nga nag implement ug ingon ana. Kapoy kaau na labaw na kung ma hire ka October 25
then cut-off 30 meaning gamay pa kaau ka ug suweldo ining ka September 15, paabot pa sad ug September 30 una ka maka
dawat ug sakto2x nga suweldo. One month plus ang imong pag antos. Kapoy kaau na ingon ana considering call center
industry ni.

4. FORCED OVERTIME... timan-i na ninyo... grabe ang forced overtime usahay mo abot ug 14 hrs ang inyong shift. Liman mo
ana. plus plus plus 30 minute lunch pa gyud during 14 hr shift... haha tiuorok gyud ang agents.

5. Very unprofessional staff. Usa sa pinaka grabe nga akong na kit-an. Ang guard kasuk-an ka atubangan sa daghan tawo.
Bastos pa kaayo ug baba. Feeling labaw kaau sa mga staff... kay ngano man? Aw gihatagan ra man intawon ug power ang
mga SECURITY GUARD nga mo issue ug MEMO sa mga employee. Liman ka ana. Dili man sad ka ka blame sa mga guard
kay ang ilaha sad director perti man sad ka walay buot. Ang akoa ra ma sulti about sa director... Borikat siya sa mga
kano. Hilas kaayo manulti ug grabe ka naka look down sa iyang fellow filipinos. Kada sulti niya ang example kay "In America..
In America... In America" ginoo ko mura raba ug si pokwang ang nawong.

So conclusion... wala gyud ayo ani nga company... their account is so easy pero tungod sa ka walay ayo... during training 50%
sa mga trainees mangundang... On the first week of taking calls half na sad ang ma wagtang... out of 20 siguro nga mag
sugod ug training mga 2 o 3 na lang ang mo sugakod ug antos.

Don't waste your time labaw na sa hiring process nga pasmo gyud ang gawas ninyo... there are a lot of companies out there...
Good companies... not like EBPO.

[Money Pakyaw]

naa ni sila sa taas sa amo office same building mi ani nga company. grabe cge mani sila naa training... ngano kaha naa sila cge training... dli mag duagy ang mga employee?

Dili mag dugay... sa amoang batch 13 ang nag sugod... duha na lang ang na habilin karon.

[nightcrawler12]

WORST CALL CENTER EVER!!!!

IT FEELS LIKE SUICIDE EVERYTIME YOU GO TO WORK!!

bastos pajud kaug baba ang director aning companyaha. hilas kau mura rabag dili pinay. nkabana ra gani ug kano mg hinilas mn dayon. napai inenglishan nga bisaya kau, haha

[nightcrawler12]

Naa pirmi training kay daghan man mga new accounts. Ginagmay gagmay but daghan. So most probably, kadto inyo nasugatan, mga agents to na gi pang butang sa new accounts. There are even old agents na ibalhin sa newer accounts na na acquire, so of course even old agents sila, they have to undergo another round of training.

naa prmi training kai mga agents kai ng anam2 mn kawala.. haha. walay mgdugay jud dre. haha.

[nightcrawler12]

na demote pajud daw ilang manager dre katong bayot nga MIGZ ang pangan. haha. kauwaw baya. from campaign manager kai na supervisor nalang and ang pinakaworst kai AGENT nlng siya karon. hahahahaha. bati mngud ug batasan mao na gigabaan.

sakto ra jud wa ko ngpadugay aning companyaha uy. 5 months ra ko dre. undang ko dayon uy kay dili jud mada ilang management. grabe. perteng gamaya pajud sa sweldo nya dghan kaayo deductions dili ka kasabot.

if wala kay experience imung rate kay 10,500 ra tawn. gi antos nlng jud tawn na nako nang sweldoha kay nanginahanglan mn lage tag trabaho pero d najud mada ui. gamay pa gani tag sweldo nya dghan pajud sila mga deductions na samot

[kulotzki]

na demote pajud daw ilang manager dre katong bayot nga MIGZ ang pangan. haha. kauwaw baya. from campaign manager kai na supervisor nalang and ang pinakaworst kai AGENT nlng siya karon. hahahahaha. bati mngud ug batasan mao na gigabaan.

sakto ra jud wa ko ngpadugay aning companyaha uy. 5 months ra ko dre. undang ko dayon uy kay dili jud mada ilang management. grabe. perteng gamaya pajud sa sweldo nya dghan kaayo deductions dili ka kasabot.

if wala kay experience imung rate kay 10,500 ra tawn. gi antos nlng jud tawn na nako nang sweldoha kay nanginahanglan mn lage tag trabaho pero d najud mada ui. gamay pa gani tag sweldo nya dghan pajud sila mga deductions na samot

I agree with this entirely... ambot lang jud aning kompanyaha...