Comments on Qualfon

[Insanitarium]

---

Ana lol.

Ang mga ahente nga nagdala sa score card nga nakapadako sa rating sa center sa uban countries kay ginapasagdaan nalang. Ang QA na nuun nagcelebrate sa premyo. lol. That aside, bahala nana sila. Naa pa sad daw mga Compben nga magouting2 lang ug lagyo nga lugar. Asa kaha nanguha sa kwarta? Usab2 pajud ni ila staff. Incompetent pa jud kaayu. Pasa2, suko2, kusmodkusmod. lol. Ilang payslip... kung naa man gani descripancy, pasobray tingali na. Dili puros kulang nga descripancy pareha sa mga normal nga ahente.

That aside, naa jud na politika sa qual. Favortism pa jud. Pero ila mga rules2 no, especially kung pro-agent, dili magamit. Apil na ning issue sa utang2. Especially utang2 sa mga sup. XD Walay tarong management sa ilang mga 'leaders'.

Tip lang jud nako para sa mga bag-o pa intawn diri. Help yourself first. Ayaw jud mo pautang bisan kinsang tao. Bahalag uyamot kaayo ang pagtan-aw sa imo, basta, ayaw jud pautang! Especially usa ka sup sa ERD or asa nato xa nalagpot... asto lang sigarilyo ug sa iyang mga laki. Either bossy2 effect or paluuy2 efftect. Ayaw pailad! Ayaw padala! Kamo ray luoy in the end!

[browniies]

could not agree more..l

[theybidukz]

hi kanang nag what mo?

[Insanitarium]

Nahurot na jud diay ang mga tao sa HR ER. Nangahurot ug resign ang 6. Whatda**** ang show. Nagpagawas na ug mga ngalan para last pay, pero wala juy klaro kay ang mga nauna, naulahi na nuon ug hatag. Paila lang jud nga walay klaro ilang systema.

[iamaubreyn]

hmm dili kaayo ko maka comment sa Q kay first cc job man nako ni..
so far ok ra ko sa account..straighttalk ako account
ang dili lang nako ganahan kay gi minusan ako sweldo sa 6 days leave nako huhuhu..
and kana pod training for SG *sup group nauna pa ag mga newly trained sa billing na mga csr
compared namo na tenured na, more than a year nman unta ko..
if performance wise maka-ingon jud ko na nindot ako performance
no AF, no audits, no external eval below 75 unya maihap ra jud ng 75
murag wala pa kaabot og 7 ever since ga start ko sa Q pero nauna pa ag mga newly endorsed intawon
to think ahead mi nila og almost 15 gens paeta
with regards sa compben, dugay ang processing sa discrepancies sa sweldo
like naa koy ka gen naay discrepancy of almost 1500 ag payslip pero after 3 months pa
ni reflect ang changes even if almost everyday na siya moadto para mag follow up..
pero og kaltas sa sweldo paspas kaau hahaha..
bitaw share lang ko kay para makahibaw pod ag uban sa akong exp
pero blessed ko sa akong team, sups, managers, trainers og mentors..the best jud sila!
na swertehan lang jud siguro ko nga maka jam ra nakog mga workmates nako
anyway, goodluck sa mga nahibilin sa Qual..
mo resign na ko huhuhuhu..di na kaya.. -_-

[CocoCrunch]

^
ana baya to si @gridline "manual pa ang payroll BUT they are working on this right now." diba naa man toy nimention sa unang panahon na ila nani gitarong? til now manual diay japon? sa mynimo sige japon hiring compben til now.
regarding HRs syempre moresign nlang na sila kay daghan man japon issues diha na walay kasulbaran. haha

[browniies]

Nahurot na jud diay ang mga tao sa HR ER. Nangahurot ug resign ang 6. Whatda**** ang show. Nagpagawas na ug mga ngalan para last pay, pero wala juy klaro kay ang mga nauna, naulahi na nuon ug hatag. Paila lang jud nga walay klaro ilang systema.

mao na akong before pages ago...
dili ra ER, asta HR ng.undang ng uban...
katong support staff na ni post dri just recently, sa HR man toh xa...

hmm dili kaayo ko maka comment sa Q kay first cc job man nako ni..
so far ok ra ko sa account..straighttalk ako account
ang dili lang nako ganahan kay gi minusan ako sweldo sa 6 days leave nako huhuhu..
and kana pod training for SG *sup group nauna pa ag mga newly trained sa billing na mga csr
compared namo na tenured na, more than a year nman unta ko..
if performance wise maka-ingon jud ko na nindot ako performance
no AF, no audits, no external eval below 75 unya maihap ra jud ng 75
murag wala pa kaabot og 7 ever since ga start ko sa Q pero nauna pa ag mga newly endorsed intawon
to think ahead mi nila og almost 15 gens paeta
with regards sa compben, dugay ang processing sa discrepancies sa sweldo
like naa koy ka gen naay discrepancy of almost 1500 ag payslip pero after 3 months pa
ni reflect ang changes even if almost everyday na siya moadto para mag follow up..
pero og kaltas sa sweldo paspas kaau hahaha..
bitaw share lang ko kay para makahibaw pod ag uban sa akong exp
pero blessed ko sa akong team, sups, managers, trainers og mentors..the best jud sila!
na swertehan lang jud siguro ko nga maka jam ra nakog mga workmates nako
anyway, goodluck sa mga nahibilin sa Qual..
mo resign na ko huhuhuhu..di na kaya.. -_-

ahw abi kog nindot jud.
ang ending resign ra japon ky they are not that good in keeping their resources...
wala nlng kwenta akong mga migo ug uban amiga nga naa sa SG gihapon nya 2yrs kapin na intawn mi...
ing.ana jud na, walay claro ang promotion process ky ang mga awahi maoy mag.una...
kalurkey!

^
ana baya to si @gridline "manual pa ang payroll BUT they are working on this right now." diba naa man toy nimention sa unang panahon na ila nani gitarong? til now manual diay japon? sa mynimo sige japon hiring compben til now.
regarding HRs syempre moresign nlang na sila kay daghan man japon issues diha na walay kasulbaran. haha

not quite xur if na.implement na ang ilang bg.ong tools para anang payroll nila
bsta ky pagvisit sa dako2 aning qualfon a few months ago, ang new boss maoy ni.ingon na dapat automated na ky dili lalim ang 4k+ employees na manualon ug total sa sweldo. para iwas discrepancies napod ky magGGB pod tawn ang sa HQ dw sa kadaghan disputes na isend nila...

[iamaubreyn]

hahaha nireklamo gani to mga agents nga na endorse for SG
nganu kuno sila ang gi endorse na wala pa sila 1 month sa billing tingali
ag kami nga mga naniguwang nalang sa billing murag 4 o 5 months after sila gi training ana pa mi na endorse
way chance ui..mangita nalang jud kog lain..
i-apil ang allowance na taxable..2k nalang gani unta w/ tax pa
murag tanan lihok tax
pero hinuon daghan jd kog nakat-unan sa Q..and hands down ko sa akong mga naka trabaho..wala jud koy maingon nila..the best jud sila.. ^_^

[harispilton]

nalingaw ko og basa sa mga comments sa mga taw da.

[imjustap00rb0y]

yep naa pud ko kaila dra. bati jud ang RD kay dili fixed unsa na lng kung naa kay mga plano na laag dha. go na sa mu absent na lng ka.